Identidad de género: comprensión y apoyo
La identidad de género es un tema cada vez más presente en nuestra sociedad, pero aún existen muchas dudas y confusiones al respecto. ¿Sabías que la identidad de género no se limita a ser hombre o mujer?
En este artículo, abordaremos el concepto de identidad de género, su diferencia con la expresión de género y la orientación sexual, y cómo podemos ofrecer apoyo y ser aliados de las personas trans y no binarias. ¿Estás listo para aprender más sobre este importante tema?
Diferencia entre identidad de género, expresión de género y orientación sexual
La identidad, la expresión y la orientación sexual son conceptos relacionados pero distintos. La identidad se refiere a cómo te sientes y te identificas, ya sea como hombre, mujer, no binario, genderqueer, entre otras posibilidades.
La expresión se refiere a cómo expresas tu identidad a través de tu apariencia, comportamiento y roles sociales. Por último, la orientación sexual se refiere a la atracción sexual o romántica hacia otras personas.
Es importante entender que quién eres no determina tu forma de expresarte ni a quién amas. Por ejemplo, puedes identificarte como mujer y expresarte de manera femenina, pero sentir atracción hacia personas independientemente de su género.
Del mismo modo, puedes identificarte como no binario y expresarte de manera andrógina, pero sentir atracción hacia individuos similares a ti. Por lo tanto, es fundamental respetar y validar la expresión y la orientación de cada persona.
¿Qué significa ser no binario o genderqueer? Estos términos se utilizan para describir a personas que no se identifican exclusivamente como hombre o mujer.
Por ejemplo, alguien que se identifica como no binario puede sentirse como una mezcla de ambas identidades, o como ninguna de ellas. Alguien que se identifica como genderqueer puede rechazar la idea de que el género es binario y expresarse de manera no conforme con los roles de género tradicionales.
Desafíos enfrentados por personas trans y no binarias
Individuos trans y no binarios enfrentan una serie de desafíos en la sociedad actual. Uno de los mayores desafíos es la discriminación en el ámbito laboral. Individuos trans y no binarios enfrentan dificultades para encontrar empleo debido a la discriminación basada en su género.
Además, aquellas que logran encontrar empleo pueden enfrentar discriminación en el lugar de trabajo, como acoso y falta de oportunidades de promoción.
Por ejemplo, según un estudio realizado por la organización Human Rights Campaign, el 47% de los trans encuestados dijeron haber sido objeto de acoso en el trabajo y el 26% dijo haber sido despedido por ser quienes son. Estas cifras son alarmantes y muestran la necesidad de tomar medidas para combatir la discriminación en el ámbito laboral.
Otro desafío importante es la falta de reconocimiento legal. En muchos países, individuos trans y no binarios no pueden cambiar legalmente su designación en documentos de identidad. Esto puede causar problemas en situaciones cotidianas, como viajar o acceder a servicios públicos.
Por ejemplo, en algunos países, individuos trans y no binarios pueden ser detenidos o multados simplemente por no tener documentos que coincidan con su apariencia.
La violencia también es un problema grave para las personas no binarias y aquellas que no se identifican con el género asignado al nacer. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la comunidad trans enfrenta un riesgo 14 veces mayor de padecer violencia física en comparación con el resto de la población.
Además, individuos no binarios y aquellos que no se identifican con el género asignado al nacer enfrentan violencia en sus hogares, en la escuela y en la calle. Por ejemplo, según un informe de la organización Transgender Europe, en 2020 se registraron 350 asesinatos de estas personas en todo el mundo.
Por último, la falta de acceso a atención médica adecuada es otro desafío importante. Muchas personas trans y no binarias enfrentan barreras para acceder a atención médica, como falta de conocimiento por parte de los profesionales de la salud y discriminación.
Es importante tomar medidas para abordar estos desafíos y crear un entorno más inclusivo y seguro para las personas trans y no binarias. Esto incluye educar a empleadores y profesionales de la salud sobre las necesidades y derechos de la población no binaria, así como trabajar para garantizar el reconocimiento legal y la protección contra la violencia y la discriminación.
Cómo ofrecer apoyo y ser un aliado
Escuchar activamente y creer en sus identidades
Escuchar activamente y creer en sus identidades y expresiones de género es una forma importante de ofrecer apoyo y ser un aliado de la comunidad no binaria. Esto implica no hacer suposiciones sobre su identidad o forma de expresarse, y utilizar el nombre y los pronombres adecuados.
Por ejemplo, si conoces a alguien que se identifica como no binario, puedes preguntarles qué pronombres prefieren y utilizarlos consistentemente. Si no estás seguro, puedes preguntar de manera respetuosa. También puedes educarte sobre el lenguaje adecuado y evitar términos ofensivos o despectivos.
Visibilizar y validar su identidad
Una manera de brindar apoyo consiste en visibilizar y validar a las personas trans y no binarias. Esto significa utilizar el nombre y los pronombres correctos, y defender sus derechos cuando sea necesario.
Por ejemplo, si estás en una reunión y alguien utiliza el nombre equivocado o los pronombres incorrectos para referirse a una persona, puedes corregirlos de manera respetuosa. También puedes apoyar a aquellas personas y no binarias en su proceso de cambio, si es que así lo desean, y acompañarlas en su camino.
Ser conscientes de nuestros propios prejuicios y privilegios
Como aliados, es importante ser conscientes de nuestros propios prejuicios y privilegios. Esto significa estar dispuestos a aprender y a reconocer nuestros errores.También significa utilizar nuestro privilegio para crear espacios seguros y visibilizar las voces no binarias.
Por ejemplo, si eres cisgénero, puedes educarte sobre las experiencias de las personas no binarias y utilizar tu plataforma para amplificar sus voces. También puedes apoyar iniciativas legales y sociales que promuevan sus derechos.
Denunciar la discriminación y la violencia
Finalmente, podemos apoyar a las comunidades no binarias al denunciar la discriminación y la violencia hacia ellas. Esto significa denunciar casos de discriminación, apoyar iniciativas legales y sociales que promuevan sus derechos, y educar a nuestras comunidades sobre la importancia de la inclusión y la igualdad.
Por ejemplo, si presencias un acto de violencia o discriminación hacia una persona no binaria o alguien que enfrenta rechazo por su identidad de género, puedes intervenir de manera segura y denunciar el incidente.
También puedes apoyar organizaciones que trabajan por los derechos de las personas trans y no binarias, y educar a tu comunidad sobre la importancia de la inclusión y la igualdad.
Promover una sociedad inclusiva
Para fomentar una sociedad inclusiva y respetuosa de la diversidad de identidades, es fundamental tomar medidas concretas. Una forma de hacerlo es educar a la sociedad sobre la diversidad de identidades y desafiar los estereotipos dominantes.
Por ejemplo, se pueden implementar programas educativos en escuelas, universidades y lugares de trabajo que aborden la diversidad y promuevan la inclusión. Estos programas pueden incluir talleres, charlas y actividades que fomenten el diálogo y la comprensión.
También se pueden llevar a cabo campañas de sensibilización en los medios de comunicación para visibilizar las experiencias y luchas de las personas no binarias y aquellas que atraviesan procesos de identificación distintos al asignado al nacer.
Otra forma de promover la inclusión es garantizar que individuos trans y no binarios tengan acceso a servicios y espacios seguros y acogedores. Esto incluye garantizar el acceso a atención médica adecuada y a servicios legales y sociales, así como crear espacios seguros en lugares públicos, como baños y vestuarios.
Según un estudio realizado por la organización Stonewall, el 65% de las personas no binarias y aquellas que no se identifican con el género asignado al nacer han sufrido algún tipo de acoso o discriminación en espacios públicos.
Finalmente, es importante apoyar y defender los derechos de las personas no binarias y de quienes no se identifican con el género asignado al nacer. Esto significa trabajar para garantizar la igualdad de oportunidades y la protección contra la discriminación y la violencia. También significa apoyar iniciativas legales y sociales que promuevan la inclusión y la igualdad.